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Technicien(ne) de rivières

Page mise à jour le 21/12/2020

Type d'annonce *
Offre d'emploi

Description

Le Syndicat Layon Aubance Louets (SLAL) a été créé en syndicat mixte le 1er Janvier 2016 par fusion de 4 syndicats de rivière. Depuis, ce syndicat regroupe 7 EPCI à fiscalité Propre (5 en Maine-et-Loire et 2 en Deux-Sèvres) concernés par le périmètre du SAGE Layon Aubance Louets. Le Syndicat dispose des compétences tirées du L211-7 du code de l’environnement en matière de gestion des milieux aquatiques, de lutte contre les pollutions, de gestion quantitative de la ressource en eau de suivi de la qualité de l’eau. En outre, Le Syndicat est la structure porteuse du SAGE Layon Aubance Louets qui vient d’être révisé en mai 2020.

Le SLAL couvre à ce jour les bassins versants du Layon, de l’Aubance, du Louet et du Petit Louet sur une surface de 1486 km² et une population estimée à 120 000 Habitants.

Le Syndicat dispose d'un siège administratif fonctionnel et récent à Bellevigne-en-Layon (Thouarcé) près d’Angers.
Il est composé de 10 agents techniques et administratifs dont  une cellule milieu aquatique composée de 3 Techniciens de Rivière à temps plein.

Les actions du Syndicat s’inscrivent dans le cadre d’un contrat territorial multithématiques 2017-2021 et d’un contrat régional de bassin versant 2020-2021. Un bilan évaluatif est organisé en 2021 avec la définition d’une stratégie et d’un futur programme d’actions multithématiques de 2 fois 3 ans sur la période 2022-2027. De plus, le Syndicat intervient pour le compte de 2 EPCI-FP sur une zone blanche sans SAGE (152 km²) pour la réalisation d’un diagnostic milieux aquatiques, humides et des pollutions diffuses (prestation de service).

Les actions menées dans le cadre du volet milieux aquatiques du CT ont pour objectif la reconquête du bon état écologique des masses d'eau : restauration de la continuité écologique, restauration de la morphologie du cours d'eau, restauration de la ripisylve et des zones humides, lutte contre les espèces envahissantes, sensibilisation des usagers de l'eau...

Ce recrutement a pour objet de pourvoir au remplacement du départ d'un Technicien de Rivière à temps complet.

Mission 1 : Participer à la mise en œuvre des actions du volet « milieux aquatiques » –  80 %

  • Mise en œuvre du volet « milieux aquatiques » du Contrat Territorial en collaboration avec l’équipe milieu aquatique
  • Suivis administratif, technique et financier des études et travaux liées aux milieux aquatiques incluant demandes de financement, rédaction des cahiers des charges, suivi des études et travaux, animation des réunions, suivi financier
  • Elaboration des notices techniques et avant-projets
  • Soutien technique auprès des vice-présidents milieux aquatiques, des collectivités membres du Syndicat, des riverains
  • Animation de réunions techniques, de comités de pilotage et de la commission milieux aquatique
  • Participation à l’étude diagnostic et de définition du programme d’actions du Contrat Territorial 2022-2027 pour son volet milieux aquatiques
  • Participation à certaines réunions du Syndicat (réunions de service, bureaux, comités syndicaux…)

 

Mission 2 : Participer à la mise en œuvre des actions du volet « actions transversales » - suivi de la qualité des milieux aquatiques – 10 %

  • Mise en œuvre du suivi de la qualité des milieux aquatiques avant et après travaux Milieux Aquatiques (IBG – DCE/I2M2, IBD, Indice Poisson rivière, etc.)
  • Analyse et valorisation des données, production de graphiques et vulgarisation des données
  • Elaboration et suivi des marchés, demandes de financement

 

Mission 3 : Participer à l’étude des zones blanches et à l’élaboration des propositions d’actions milieux aquatiques - 10%

  • Suivi des études diagnostics et de définition des programmes d’actions pour la thématique milieux aquatiques,
  • Suivi des études, animation du comité de pilotage des études
  • Participation à la définition des programmes d’actions

Informations complémentaires

Quelques réunions possibles en soirée après 20h

Véhicule de service

Frais de mission remboursés

Rémunération selon expérience et sur la base de la grille indiciaire du grade des techniciens territoriaux

Profil recherché

Formation requise :

BAC+3 (licence pro) à BAC+5 (Master2 – DESS – ingénieur)
Expérience dans un poste similaire souhaitée

Permis B indispensable

Savoirs et connaissances :

  • Bonne connaissance théorique et pratique des domaines de l’eau, des milieux aquatiques, de la faune/flore/biodiversité, des zones humides, des milieux naturels (écologie des milieux aquatiques, aménagement du territoire, hydrologie, hydrométrie)
  • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de la gestion de l’eau et de ses acteurs, du contexte réglementaire (DCE, SDAGE, LEMA…)
  • Connaissance des procédures de marchés publics
  • Connaissance sur les ouvrages hydrauliques

 

Savoir-faire :

  • Maîtrise confirmée des techniques de conduite de projet, d’études et travaux milieux aquatiques, de suivi et évaluation de projet
  • Très bonne aptitude à la concertation, aux relations de terrain
  • Expérience dans la conduite de projets impliquant de nombreux acteurs
  • Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
  • Maîtrise d’un logiciel SIG (Arcgis ou QGIS)
  • Maîtrise des outils de modélisation hydraulique
  • Connaissances en CAO (Autocad ou équivalent)

 

Savoir être :

  • Sens du relationnel et bonne aptitude au travail en équipe et de terrain
  • Aptitude à la concertation
  • Autonomie et disponibilité
  • Maîtrise de la prise de parole en public
  • Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
Contact : A qui et où envoyer les réponses ?
Nom *
Monsieur le Président du Syndicat Layon Aubance Louets
Adresse électronique
contact@layonaubancelouets.fr
Adresse postale (professionnelle)

ZA du Léard, 327 rue de l’Arbalète- Thouarcé 49380 BELLEVIGNE-EN-LAYON

Téléphone
02 41 97 80 80

Pour postuler

Téléphone collectivité : 02 41 97 80 80

Adresse e-mail : contact@layonaubancelouets.fr

Pour tous renseignements vous pouvez contacter le Directeur, M. Laurent MOUNEREAU (02 41 97 80 86)

Les entretiens se dérouleront les 20 ou 21 janvier 2021.

Merci de nommer vos documents PDF de la façon suivante : CV_NOM_Prénom et LM_NOM_Prénom