Description
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Animatrice agricole pour la protection des captages d'eau potable
(Gestionnaire ressources)
Direction Générale Adjointe Transition Ecologique
Direction Eau et Assainissement
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la direction
L’eau est un bien public, une ressource précieuse, dont l’accès et la qualité doivent être garantis à tous les habitants. Pour cela, Grand Poitiers a fait le choix d’assurer sa gestion de l’eau. Pour l’alimentation en eau potable de ses 13 communes historiques, Grand Poitiers exploite 7 sites de captage, dont 4 ont été classés prioritaires par le Schéma Directeur d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SDAGE) Loire-Bretagne : Fleury, la Varenne, Verneuil et Sarzec.
Afin d’assurer une qualité de l’eau indispensable pour la consommation humaine, Grand Poitiers fait de la protection et de la préservation des ressources en eau une priorité en s’engageant dans des démarches territoriales contractuelles ambitieuses. Grand Poitiers adhère à la démarche « Re-Sources » et inscrit ses actions en faveur de la reconquête de la qualité de la ressource en eau potable dans le cadre de ce programme régional.
Elle s’appuie par ailleurs sur ses autres politiques publiques comme le Plan Alimentaire Territorial (PAT) et le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) afin d’accompagner le changement de pratiques des agriculteurs du territoire en faveur d’une agriculture résiliente, locale et durable.
Placé·e sous la responsabilité de la responsable du pôle Production eau potable, vous participerez à la mise en œuvre et au suivi des actions agricoles du programme d’actions Re-Sources de l’aire d’alimentation du captage (AAC) de la Varenne (2 065 km² dont 70 % de surface agricole utile, 115 communes, environ 1700 agriculteurs). Vous aurez pour mission d’accompagner techniquement les agriculteurs vers la transition agroécologique du territoire.