Un(e) technicien(ne) chargé(e) de gestion patrimoniale Eau – Assainissement – Pluvial (h/f)

La Communauté d’Agglomération Melun Val-de-Seine, près de 139 000 habitants, est un territoire en plein développement porté par un volontarisme politique qui a permis de renforcer son positionnement sur le territoire Francilien. A 25mn en train de la gare de Lyon depuis Melun (également desservie par le RER D), idéalement située entre le Grand Paris et la forêt de Fontainebleau, reconnue réserve de biosphère par l’UNESCO, la Communauté d’agglomération de Melun Val de Seine offre une diversité de cadres de vie, urbains ou ruraux. Sa vie culturelle, ses clubs sportifs, ses paysages des bords de Seine, son dynamisme associatif et économique, son pôle universitaire de 5400 étudiants, la politique de développement des compétences des agents communautaires, sont autant d’atouts pour y conjuguer qualité de vie et réussite.

Vous souhaitez contribuer aux changements structurants du projet de territoire « Ambition 2030 » et prendre part à la Transition Ecologique, alors rejoignez-nous !

Contexte
Le service de l’Environnement assure les missions relatives aux réseaux d’eau et d’assainissement (pilotage des DSP, travaux de renouvellement et de sécurisation, élaboration des schémas directeurs), à la gestion des déchets ainsi qu’à la GEMAPI.
Il dispose d’un réseau de 590 km de canalisations d’assainissement, de 8 stations d’épuration, de 610 km de canalisations d’eau potable et de 19 ouvrages de production.
Le service est également en charge du pilotage des différents marchés publics, du suivi des travaux (115 M€), de la maîtrise d’œuvre et de la coordination des intervenants extérieurs, dans le cadre des fonctions de maître d’ouvrage.

La Communauté d’Agglomération recrute

 

Un(e) technicien(ne) chargé(e) de gestion patrimoniale Eau – Assainissement – Pluvial (h/f)

Catégorie B – filière technique

Rattaché(e) au Responsable du service environnement, vos missions s’articulent autour des axes suivants :

 

• Patrimoine : développer, actualiser et harmoniser les données eau potable / assainissement.

• Modélisation & SIG : actualiser les modèles hydrauliques et assurer la mise à jour du SIG.

• Travaux : participer à la planification, au suivi technico-financier et budgétaire des programmes annuels et pluriannuels.

• Investigations : élaborer, gérer et suivre les ITV (investigations visuelles et pédestres).

• Domanialité : gérer les réseaux (servitudes, droits de passage, DOE, inventaires).

• Industriels & environnement : suivi des industriels, arrêtés de déversements, incidents, valorisation environnementale.

• Indicateurs & rapports : mettre en œuvre les indicateurs de performance, contribuer aux rapports d’activité, bilans, marchés et assurer le relais GEMAPI/déchets en cas d’absence.

 

• Profil recherché :

Fort(e) d'une expérience de deux ans en gestion patrimoniale, eau et assainissement, vous êtes titulaire d’un diplôme bac + 2 dans le domaine des métiers de l’eau et de l’assainissement.

Vous maîtrisez la réglementation, les normes et les procédures applicables à l’eau potable et à l’assainissement, la réglementation des marchés publics et l’environnement juridique des collectivités territoriales. Des connaissances en GEMAPI seraient un plus.

Autonome, réactif(ive), organisé(e), rigoureux(se), force de proposition, vous savez négocier, analyser, rédiger et piloter des projets. Vous êtes capable d'animer des réunions, de prendre des initiatives et de travailler en transversalité.

Particularité du poste : permis B obligatoire.

 

• Vous bénéficierez :

• sur la base de 38 h 45 hebdomadaires de 25 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT,

• de titres restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (4 € prélevés sur votre salaire en fonction des jours travaillés),

• des prestations du Comité National d'Action Sociale (CNAS),

• la possibilité d’adhérer à l'amicale du personnel communautaire (Association loi 1901) moyennant une adhésion annuelle de 30 €,

• la possibilité d'adhérer à une mutuelle et prévoyance (non obligatoire) dans le cadre des deux contrats groupe de l'Agglomération. En cas d'adhésion, l'employeur participe à hauteur de 50 % de la cotisation mensuelle de l'agent pour la mutuelle et à hauteur de 8 € pour la cotisation mensuelle de l'agent à la prévoyance.

• le remboursement de 75 % de l'abonnement transports en commun pour le trajet domicile-travail,

• l'attribution possible des forfaits télétravail et mobilité durable.

 

Vous pouvez consulter la fiche de poste sur le site : www.melunvaldeseine.fr

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail : candidatures@camvs.com