Pourquoi malgré 50 ans d’alertes climatiques, les stratégies de transition écologique échouent-elles ? Les sciences comportementales apportent des réponses en se focalisant sur le facteur humain. Le GIECO, Groupe international d’experts sur les changements de comportement, se base sur des disciplines diverses (sciences comportementales, psychologie, sociologie, économie…) afin de faciliter les changements de comportements humains dans les transitions complexes comme la transition écologique. Il a publié un premier rapport en 2025 et un résumé en français de ce premier tome est maintenant disponible.
Force est de constater que disposer de données de projections climatiques et hydrologiques montrant les impacts du changement climatique sur la ressource en eau notamment, ne suffit pas à convaincre tous les acteurs du territoire de la nécessité de s’intégrer dès à présent dans une transition écologique. Au-delà des faits avérés, des observations et des modélisations scientifiques, les recherches en sciences comportementales montrent le rôle central du facteur humain dans les changements de comportements.
Créé en 2020 par des scientifiques et experts du comportement, conscients du rôle clé du facteur humain dans les transitions complexes, le GIECO (Groupe international d’experts sur les changements de comportement) est une association sans but lucratif qui a pour vocation d'apporter les connaissances sur le facteur humain pour faciliter les changements de comportement, en croisant toutes les disciplines du comportement.
La feuille de route du GIECO repose sur quatre étapes :
- Expliquer les comportements humains dans un rapport intégrant toutes les disciplines fondamentales et appliquées (en cours) ;
- Déterminer les leviers d’action et les indicateurs à suivre dans des recommandations opérationnelles ;
- Cibler certaines priorités en fonction des besoins à travers la réalisation de rapports thématiques ;
- Eclairer les décisions pour une société structurellement durable.
Le résumé en français du premier tome du rapport « Le facteur humain dans la transition : émotions, normes et représentations » vient d’être publié début juillet. Il se structure en 8 chapitres :
- Freins et moteurs aux changements de comportements dans les interventions socio-psychologiques
- Pauvreté et changement de modes de vie pour la transition
- Communication et changement comportemental pour la transition écologique
- Les émotions dans la transition : l'éco-anxiété sauvera-t-elle notre civilisation ?
- Le rôle de la cognition implicite dans la culture organisationnelle pro-environnementale
- Le rôle des mentalités dans le manque de financement climatique
- Homo economicus vs entrepreneur modéré : une réalité avec un potentiel transformatif
- Citoyenneté écologique : vers une diversité de pratiques basées sur la nature
Ce rapport donne un éclairage sur les freins et leviers du changement de comportements eu regard de différentes disciplines : sciences comportementales, psychologie, économie, communication, sociologie, philosophie... Il propose des pistes d’actions qui peuvent être mises en place dans le cadre des SAGE et des PTGE lors des étapes de concertation, de pilotage d’études de gestion quantitative ou encore dans les stratégies de communication.
- Consultez le résumé en français du premier tome : « Le facteur humain dans la transition : émotions, normes et représentations »
- Accès au rapport complet (en anglais) : https://www.alliancepourlegieco.org/travaux-gieco