Le facteur humain dans la transition : émotions, normes et représentations (résumé tome 1)

Créé en 2020 par des scientifiques et experts du comportement, conscients du rôle clé du facteur humain dans les transitions complexes, le GIECO (Groupe international d’experts sur les changements de comportement) est une association sans but lucratif qui a pour vocation d'apporter les connaissances sur le facteur humain pour faciliter les changements de comportement, en croisant toutes les disciplines du comportement.

La feuille de route du GIECO repose sur quatre étapes :

1. Expliquer les comportements humains dans un rapport intégrant toutes les disciplines fondamentales et appliquées (en cours) ;
2. Déterminer les leviers d’action et les indicateurs à suivre dans des recommandations opérationnelles ;
3. Cibler certaines priorités en fonction des besoins à travers la réalisation de rapports thématiques ;
4. Eclairer les décisions pour une société structurellement durable.

Le résumé en français du premier tome du rapport « Le facteur humain dans la transition : émotions, normes et représentations » vient d’être publié début juillet. Il se structure en 8 chapitres :

• Freins et moteurs aux changements de comportements dans les interventions socio-psychologiques
• Pauvreté et changement de modes de vie pour la transition
• Communication et changement comportemental pour la transition écologique
• Les émotions dans la transition : l'éco-anxiété sauvera-t-elle notre civilisation ?
• Le rôle de la cognition implicite dans la culture organisationnelle pro-environnementale
• Le rôle des mentalités dans le manque de financement climatique
• Homo economicus vs entrepreneur modéré : une réalité avec un potentiel transformatif
• Citoyenneté écologique : vers une diversité de pratiques basées sur la nature